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Sugerida por la OPS/OMS en el año de 1999, esta iniciativa parte de considerar la experiencia de veintidós países de las Américas que durante los últimos años han desarrollado Observatorios de Recursos Humanos en Salud en apoyo a los procesos de reforma sectorial.

Observatorio de Recursos Humanos en Salud
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Comisión Interinstitucional
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¿Qué es la Comisión Interinstitucional de acciones conjuntas del Sector Académico y Sector Salud?

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Recursos de Información

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Manual de Medición Levantamiento de la Línea Base. Políticas y planes de nuestro país que hacen referencia al Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

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Fuerza Laboral

Fuerza Laboral

Registro anual del personal de salud, según sector, sexo, grupo etario y unidad territorial. Registro anual de datos demográficos del país y unidad territorial.
Cuentas Nacionales de Personal de Salud de OMS

Cuentas Nacionales de Personal de Salud de OMS

Es un sistema mediante el cual los países mejoran progresivamente la disponibilidad, calidad y uso de datos sobre la fuerza laboral de la salud...
Formación de Recurso Humano

Formación de Recurso Humano

Estado de la situación del personal en formación, en distintas carreras del área de la salud, según nivel de formación (técnico, grado y post grado).
Sistema de Información para el Monitoreo del Plan de Acción de RHS, 2019-2023

Sistema de Información para el Monitoreo del Plan de Acción de RHS, 2019-2023

Década de los Recursos Humanos para la Salud (2005-2015)
Información Pública

Información Pública

En esta sección se publica información del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS- en cumplimiento a la Ley de Acceso a la Información Pública. (Nombre de empleados, gastos, etc).
Formación de Recurso Humano

Formación de Recurso Humano

Estado de la situación del personal en formación, en distintas carreras del área de la salud, según nivel de formación (técnico, grado y post grado).
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Información Institucional

Somos un espacio interinstitucional de diálogo y consenso, que orienta las intervenciones para el desarrollo de la fuerza de trabajo en salud; identifica y promueve la investigación sobre los procesos institucionales de la fuerza de trabajo en salud del país.
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Publicación Regional
Publicación Regional
O documento apresenta os resultados do Laboratório de Inovação em Educação
Publicación Centroaméricana
Publicación Centroaméricana
La guía estructura el proceso de autoevaluación en tres fases.
Publicación de país
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Manual de Medición Levantamiento de la Línea Base. Políticas y planes de país.
Actividades académicas
Actividades académicas
El día 28 de noviembre de 2014 se llevó a cabo la actividad académica científica
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Enfermeras
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Médicos especialistas
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Médicos administrativos
Personal de Salud
El personal sanitario son «todas las personas que llevan a cabo tareas que tienen como principal finalidad promover la salud.
Desafíos de Toronto

Medición de metas

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Primera medición de metas

Desafió 1 Definir políticas y planes de largo plazo para adaptar la fuerza laboral a las necesidades de salud, a los cambios previstos en los sistemas de salud y desarrollar la capacidad institucional para ponerlos en práctica y revisarlos periódicamente.

Meta 1: Todos los países de la Región habrán logrado una razón de densidad de recursos humanos de 25 profesionales por 10.000 habitantes.

Meta 2: Las proporciones regional y subregional de médicos de atención primaria excederán el 40% de la fuerza laboral médica total.

Web Application
Segunda Medición de Metas

El presente documento constituye el Informe Final de la Segunda Medición de las Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud para Guatemala, el cual fue elaborado siguiendo la Metodología propuesta para dicha medición, por OPS/OMS.

Actividades institucionales

Programa de Residencias Médicas

El Programa de Residencias Médicas del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social de Guatemala –MSPAS-, es reconocido como el principal formador de recurso humano médico especializado en el país, establecido para satisfacer las demandas de salud y dar respuesta a los riesgos y amenazas a la salud, identificadas por el perfil epidemiológico nacional.
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